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泉州華通智能科技開發有限公司處于持續發展階段，將根據需求持續招聘人才。
公司面向社會招聘人才，也面向全國高等院校招聘畢業生人才。

人才培養策略
  • 新員工入職培訓(公司文化培訓、技術職能培訓等)
  • 員工拓展訓練
  • 員工資格認證培訓計劃
  • 外聘專家培訓計劃
  • 公司內部技術交流

核心價值觀
貫徹人才為先策略，提倡團隊合作精神，企業和員工相互依存，追求共同發展
如何看待員工
  • 公司是個大家庭，每個員工都是這個家庭的一份子，我們寬容個性，公正平等，坦誠相待，為每個員工提供一個廣闊的發展平臺
  • 具有學習精神、創新意識、團隊精神、責任意識的員工是公司寶貴的資源，我們尊重個人的價值，充分挖掘員工的潛能，員工的發展是公司發展的動力

基本人事政策
公平
  • 公司員工不論來源，不論職位，平等相待，共同對公司負責
  • 公司堅持因事設職、設崗，按職崗要求用人；人員能升能降，能進能出
共同發展
  • 根據企業發展目標的要求，為員工完善職業生涯設計提供充分的機會
  • 通過職務輪換、晉升／降職、工作豐富化等途徑做到人盡其才
挑戰
  • 把公司建設成一個學習型組織，通過不間斷的培訓，不斷開發員工的才能
  • 不斷為員工提供富有挑戰性的工作和創新機會以充分挖掘員工潛能